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O Globo: 'Diploma superior aumenta em quase 70% a renda’, diz reitor da Universidade Zumbi dos Palmares

Em: 24 Janeiro 2023 | Fonte: O Globo

José Vicente defende as cotas em universidades públicas e ações afirmativas complementares na academia e empresas

Fundador e presidente do Instituto Afrobrasileiro de Ensino Superior e reitor da Universidade Zumbi dos Palmares, José Vicente acredita que a educação de qualidade é decisiva para incluir negros no mercado de trabalho com reais condições de alcançar os melhores salários e cargos.

Ele defende as cotas em universidades públicas e ações afirmativas complementares na academia e nas empresas. Criada em 2003, a universidade privada que ele dirige é a primeira da América Latina voltada para a formação superior de jovens negros e de baixa renda com valorização da cultura afro-brasileira.

Qual é o impacto da lei de cotas raciais nas universidades?

Muita coisa mudou da água para o vinho. O diploma superior aumenta em quase 70% a renda de seus portadores e abre caminhos para postos de maior prestígio e remuneração. Tanto que é uma exigência para todos os concursos públicos prestigiados, como os de juiz, promotor, auditor, professor universitário etc.

O que ainda falta para que o maior acesso à educação se concretize, de fato, em mobilidade social?

Precisamos avançar com medidas além das cotas. É preciso promover o enfrentamento ao racismo e em todos os ambientes educacionais, assim como combater o racismo e criar ações afirmativas no ambiente corporativo.

Preparar todo o ecossistema da educação para construirmos uma ação de combate à discriminação racial efetiva, como dar bolsa-auxílio para manter jovens pobres no ensino médio, além de garantir educação de qualidade em toda a jornada formativa.

Muitas empresas apontam a falta de profissionais negros qualificados. Além das universidades, este tema deveria interessá-las?

Sim, e de forma prioritária. As empresas acabam perdendo o talento e a criatividade dos profissionais negros, que podem se refletir na criação ou aprimoramento de produtos. Além do mais, sem essas medidas, as empresas contribuem para a manutenção do racismo e não conseguem cumprir a agenda do ESG (sigla em inglês para ações ambientais, sociais e de governança nas corporações) e os ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, das Nações Unidas). Indiretamente, transformam-se em empresas racistas.

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